ゴーイングコンサーン,30代,40代,転職,就職,情報
ゴーイングコンサーンと30代,40代の転職
ゴーイングコンサーンとは、企業会計の言葉で「企業活動は永遠に続く」と仮定すること。「継続企業の原則」ということがある。また、ゴーイングコンサーンには、「企業は継続し続ける社会的責任がある」という意味もある。ゴーイングコンサーンの考え方を企業会計に導入することによって、建物や機械などを貸借対照表の資産に計上して減価償却費用を期間配分するという発想などが生まれた。最近では企業の永続性についての公認会計士監査の注記として、ゴーイングコンサーンが話題になっている。
... ここをコミュニケートする仕掛けをつくるように心がけなければ、ゴーイング・コンサーンは実現しない。具体的には、組織DNAの共有化として、社内報や社内HPでトップの考えを述べたり、フィロソフィーをリマインドするようなことをしているが ...